00:00:04: Herzlich willkommen zu die Woche der Pferfaminzia-Podcast für Versicherungshelden.

00:00:08: Mein Name ist Karen Schmidt

00:00:10: und ich bin Andreas Harms, hallo Po!

00:00:12: Jede Woche gibt es hier von einer Redaktion Was auf Die Uhr.

00:00:15: Wir kommen in die wichtigsten Themen der Woche, die unsere Branche und uns bewegt haben.

00:00:28: Moin aus Hamburg und herzlich Willkommen zur Folge twohundertdreiundsiebzig unseres Podcasts.

00:00:34: heute ist Freitag der neunzehnte Juni zwei tausend sechsundzwanzig Und diese Themen habe Ich denn Heute Mal Für Sie.

00:00:41: Der Schmolltalk entfällt heute bei Schmiddi beim vierunddreißigsten Jubiläum des AW in Berlin auf den Tischen tanzt.

00:00:49: Hoffe ich zumindest!

00:00:50: Dafür erzähle ich aber ein bisschen von unserer Hütten-Tour und vom letzten Heftgeflüster.

00:00:56: Dann hat sich Schmidti mit Philipp Belau, Geschäftsführer der BDE Gruppe über Trends, Digitalisierung und neue Chancen für Makler in der internationalen Absicherung von Arbeitskräften unterhalten Und in den News der Woche stellen die Versicherer Ideen für ein BAV-Basis Produkt vor.

00:01:14: Die Bürger wollen frei wählen können, ob sie lieber gesetzlich oder privat krankenversichert sind?

00:01:20: Die Bürger wünschen sich gut sieben Prozent Rendite auf ihre Anlagen – investieren dafür aber falsch!

00:01:26: … und es gibt Prognosen dass eine Demenzwelle über Deutschland schwappen wird nach Feuer frei….

00:01:34: Übrigens, wenn Sie unseren Podcasts schön und gut und ganz toll finden dann zeigen sie uns das gerne.

00:01:39: Und bewerten sie uns auf Ihrer Podcast-Plattform mit fünf Sternen!

00:01:45: Und ich sage schon

00:01:45: mal

00:01:46: Dankeschön... Der Scholltalk.

00:01:51: Es gibt keinen Schmolltalk heute denn Schmiddi ist ja jetzt gerade in dem Augenblick wahrscheinlich auf der Autobahn.

00:01:56: Deswegen ist es ein Schalltalk und ich erzähle mal bisschen was.

00:01:59: wir hatten wieder so viele Veranstaltungen Meine Güte.

00:02:02: Vergangene Woche bin ich tatsächlich mit über zwanzig Leuten aus der Versicherungsbranche durch die Alpen gekraxelt, geklettert, geschlotzt.

00:02:12: Und es ging los in Oberstdorf!

00:02:13: Also wir waren da wirklich fröhlich im Allgäu und ein paar technische Daten... Wir sind Mittwoch gegen Mittag losgelaufen haben es bis Freitagmittag dann auf einen Dreißig Kilometer gebracht.

00:02:25: Das ist jetzt nicht so irre viel, aber auf zwei tausend Einen hat Höhenmeter und das zählt natürlich ein bisschen mehr.

00:02:33: des Schöne war tatsächlich, dass wir uns da richtig gut bewegt haben.

00:02:37: Dass wir von Hütte zu Hütter gegangen sind.

00:02:39: Wir waren also abends immer in einer Hütте und haben uns da bewirten lassen Und das ist wirklich... Diese Hütten sind wirklich fantastisch!

00:02:46: Die sind gemütlich Das Bier is frisch und äh..das Essen ist sehr lecker und Da kann man überhaupt nix meckern.

00:02:54: Und jetzt habe ich mal so fünf Highlights nochmal rausgesucht.

00:02:56: Ein paar Infos um sie da draußen an den Hörgeräten noch ein bisschen anzufüttern und zwar Haben wir gleich am Mittwoch, Mittag so genannte Grödel bekommen.

00:03:06: Also falls jemand mal im Kreuzworträtsel danach gefragt wird das sind Speiks die man sich über die Wanderschuhe ziehen kann Das sind so Ketten und ein bisschen Gummi damit es auch vernünftig sitzt alles.

00:03:18: Wir haben die Dinger tatsächlich gebraucht weil wir am Donnerstag über zwei Schneefelder mussten.

00:03:23: Da sind solche Speicks echt eine schöne Sache denn Leute da wollt ihr nicht abrutschen Dann seid er gleich hundert Meter tiefer.

00:03:31: Dann ein Tipp von Matthias.

00:03:33: Vielen Dank nochmal dafür, den haben auch tatsächlich einige beherzt!

00:03:36: Denn wir hatten viel Regen.

00:03:38: und da hatte er dann gleich gesagt, kleidet eure Rucksäcke von innen mit Mülltüten aus also nehmt eine Müllthütte stülp die so in die Rucksack rein, dann bleibt der Kram trocken denn Wir waren dann streckenweise ganz schön durchgeweicht abends.

00:03:53: und wenn du dann aber noch ein paar schöne trockene Socken hast und sowas...dann ist das echt viel Wert.

00:03:59: Das heißt, Rucksack von innen auskleiden?

00:04:02: Keine schlechte Idee!

00:04:03: Wer auch so eine Hütentour machen möchte der sollte den nächsten Punkt beachten und zwar sollte der oder diejenige keine Berührungsängste haben denn getrenntes Zimmer gibt es da eigentlich nicht.

00:04:15: also es wird wirklich fröhlich gemischt.

00:04:17: und in der zweiten Hütte da waren wir ein zweitausend Meter höher in der Fidere Passhütte das Ding... sehr, sehr großer Raum.

00:04:25: Der war so ein bisschen geniecht und da waren dann immer drei Schlafstellen nebeneinander ohne Trennwand.

00:04:32: Ja?

00:04:32: Und da darf man einfach nicht irgendwie peinlich berührt sein wenn da jemand mal oben ohne oder so langläuft also Wanderst-Kollege oder so.

00:04:40: Geschlechtertrennung ist da nicht ganz so... bei den Toiletten ist das anders die sind getrennt.

00:04:45: Nächster Punkt.

00:04:46: Wir waren ja über zwanzig Leute, da waren aber auch Vorstände und Unternehmensgründer und Leiter der Maklerbetreuung und solche Sachen.

00:04:54: Das kannst du mir ernst.

00:04:55: wenn man dann bei tausend acht hundert Meter Höhe ist gegen Schneegraubel mit harter Sonne kämpft das zählt dann alles nichts mehr.

00:05:04: Titelpositionen, Gehältern völlig wurscht Da hilft man sich nur noch gegenseitig Man kämpfe gegen die Elemente und des dann irgendwann da Und das ist einfach ganz, ganz großartig.

00:05:15: Und dann noch der letzte Tipp – falls Sie da draußen Ambitionen haben, das zu machen – stabile Knie sind von Vorteil!

00:05:22: Denn meine Knie haben mich dann Freitag nach dem Abstieg gehasst.

00:05:26: Also die Knie sollten ein bisschen was durchhalten können….

00:05:29: Das ist viel Wert.

00:05:32: und wer jetzt so richtig Appetit bekommen hat auf eine Gipfeltour mit Pfefferminzia denn Phefferminsia hat das veranstaltet?

00:05:39: In den Show-Notes haben wir ein paar Links reingepackt und zwar einen relativ sachlichen Bericht, da sind die einfach wo wir lang gegangen sind.

00:05:48: Die technischen Daten usw.

00:05:49: Und ich habe aber auch meinen ganz persönlichen Reisebericht darein gepackt mit dem Titel Wie Ich Die Pferferminziagipfeltour Über Erlebte Der ist sehr ausführlich.

00:06:01: wer sich dann nochmal ein Bild machen möchte wie das da abläuft da gerne mal reinlesen und wer dann immer noch nicht abgeschreckt ist, kann sich für den Link auch in die Shownotes gepackt.

00:06:13: Viel Spaß damit!

00:06:16: Das war die erste Veranstaltung.

00:06:18: Am Mittwoch hatten wir die nächste Veranstaltung und zwar das dritte Heftgeflüster, denn die aktuelle Ferfaminsia-Ausgabe ist erschienen.

00:06:27: Wir haben wieder eingeladen zu Pizza und Kaltengetränken.

00:06:31: Und es war einfach wunderbar!

00:06:34: Schmiddi und ich, wir hatten als Thema die GKV-Reform genommen also die Gesundheitsreform von Nina Wagen.

00:06:41: Das ist ein Thema das alle betrifft und das hat man dann auch gemerkt.

00:06:47: D.h.,

00:06:47: wir haben über technische Sachen erst mal was sagt ihre Reform?

00:06:50: Was sagen die ganzen Fraktionen, die ganzen Interessenvertreter und so.

00:06:54: Und dann entstand eine wunderbare sehr, sehr anregende Diskussion.

00:06:58: Ich hab da sehr gerne zugehört.

00:07:00: Da ging es darum wie weit kann man das soziale System kürzen?

00:07:05: Wie sozial wollen wir sein?

00:07:07: Was ist mit der privaten Krankenversicherung?

00:07:09: Sehr unterschiedliche Meinungen auch muss ich sagen.

00:07:12: Insofern fand ich das sehr inspirierend und anregend.

00:07:15: Auch wenn nicht jede Meinung geteilt habe.

00:07:18: Aber darum geht's ja!

00:07:20: Und da hatte auch dann das geholfen, dass wir zwei Damen von der Barmer Ersatzkasse dabei hatten.

00:07:26: Das war wirklich ein guter Zufall!

00:07:28: Die waren einfach da, er war genau ihr Thema... die konnten dann auch ein bisschen aus dem Neckkästchen plaudern und haben das Ganze nochmal enorm bereichert also mit ihrer Sichtweise und so weiter.

00:07:39: Und das war natürlich nicht unser letztes Heftgeflüster.

00:07:42: Das nächste kommt bestimmt nämlich mit der nächsten Ausgabe in ungefähr zwei Monaten.

00:07:47: den genauen Termin Den geben wir noch mal in unserem täglichen Newsletter dann bekannt.

00:07:53: So viel zu unseren Veranstaltungen, meine Güte hier ist was los!

00:07:57: Wir gucken mal, was wir nächste Woche haben.

00:08:03: Im Gespräch Remote Work Home Office im Ausland und digitale Nomaden verändern die internationale Versicherungswelt grundlegend.

00:08:13: Schmiddi hat sich dazu mit Philipp Beelau Geschäftsführer der BDA E-Gruppe unterhalten Versicherungen im Ausland spezialisiert.

00:08:21: Es geht um Trends, wie mobiles Arbeiten, Digitalisierung und neue Beratungschancen für Makler.

00:08:28: Gut zuhören!

00:08:29: Hallo und herzlich willkommen bei Pfefferminz.

00:08:31: ja zu einer weiteren Ausgabe unseres Formats Lass mal reden.

00:08:35: Im Studio ist wieder Philipp Beelau, Geschäftsführer vom BDI-Stil, dass du mit der Dame ist?

00:08:40: Ah,

00:08:40: herzlichen Dank, ich will hier sein da.

00:08:41: Und wir haben heute den letzten Teil unserer vierteiligen Serie für Sie.

00:08:45: Heute wollen wir ein bisschen über die Zukunft und Trends sprechen Und das ist auch schon direkt die erste Frage.

00:08:50: Welche Trends beobachtest du denn bei internationalen Absicherungen und Versicherungen?

00:08:54: Ja,

00:08:55: im Grunde haben wir insbesondere Werden und direkt nach der Gruner-Pandemie ist das Thema Remote Work kennen wir alle und Remote Work ist ja erstmal so ein sehr kurzer Begrenzerzeitraum.

00:09:04: ich hänge eine Woche an meinen Urlaub ran.

00:09:05: besonders spannend ist aber immer mehr das Thema Homeoffice im Ausland was letzten Endes rechtlich Arbeitsrechtlich absicherungstechnisch unheimlich neue Herausforderung bringt und die klassischen Entsendungen als auch das Recruiting verändert.

00:09:20: Wenn ich sonst jemand hatte, den ich vielleicht in Portugal gefunden habe, der dann doch irgendwie nach Deutschland kommen musste mir zu arbeiten sind.

00:09:25: aber mit diesem mobilen Arbeitentrend haben sich da echte neue Wege aufgezeigt, die eine Absicherung auf einmal ganz andere Thematik gehabt haben.

00:09:32: So aus Arbeitgebersicht ist zum Beispiel das Remote Work-Thema ein hundertprozentiger Arbeitgeberpflicht.

00:09:37: Das heißt... Wenn dein Chef sagt, du darfst ein Notwerk machen und während du dann auf Malle bist, hängst du noch eine Woche Arbeit dran.

00:09:43: Und brichst sie denn da am Pool bitte die Haxen?

00:09:47: Hoffentlich nicht!

00:09:49: Hast du einfach mal einen Thema, was die Versicherung der Haftung anlädt?

00:09:52: Und wo auch sogar die Versicherungslandschaft noch einigermaßen begrenzt ist.

00:09:55: Und habe ich dann das Thema auf einmal Womorphism aus, dann hab' ich einen unheimlich intensiven Beratungsaspekt.

00:09:59: Habe ich eventuell auch für jede Firma, die das macht, auf einmal das Thema dass sich da eine Niederlassung gründet eventuell, je nachdem, was Technikerne macht also es sehr manchfaltig und das ist gerade aus der Marklerschaft heraus, habe ich in A-n Absicherungsthemen ganz vielen Bereichen als auch eventuell die Chance im End mit Beratungen auf bestimmte Probleme hinzuweisen in der Kunden zu spielen.

00:10:20: Das ist ja immer gut!

00:10:21: Und diese Transito da ansprichst, wie verändern die denn den Versicherungsschutz?

00:10:26: Was für Einforderungen stellen die denn?

00:10:28: Ich habe den Staat gemacht beim Mobile-Work, beim Remote Work.

00:10:32: Was letzten Endes weltweit funktioniert ist der Part, aber das ist die Thema ... Die heißt geliebten BTA Business Travels.

00:10:40: Alle in Burkano sagen, Mensch früher ist der Manager für drei Tage nach China geflogen und jeder wusste, da braucht man drei Tage Absicherung.

00:10:45: Das Gleiche gilt zum Beispiel auch für das Thema Mobile Remote Work Und ich habe da eventuell auch trotzdem, nachdem wo ich bin hab ich mich auch um Visa-Themen mitzukümmern.

00:10:54: Wenn ich dann auf immer beim Ausland die dann dauerhafter Natur sind, wie zum Beispiel das Homeoffice im Ausland.

00:11:00: Habe ich auf einmal auch Themen irgendwo, wo ist er?

00:11:02: Wie lange?

00:11:03: Welche Deckungswahl überhaupt noch gegeben?

00:11:05: Das Schöne der deutschen Legislatur alles Einzelfall.

00:11:08: Ich kann an die Beratung gucken und investieren.

00:11:10: Wollte ich auch die Versingungsberater, wenn Sie mehr gefragt sind als natürlich eine individuelle Absicherung, die einfach nicht global funktioniert.

00:11:17: Und darin stehen von Unternehmen z.B.

00:11:19: auch unheimlicher Bedarf nach Guidelines.

00:11:21: nach irgendwie ein Framework, mit dem sie Pauschal arbeiten können um nicht für jeden Mitarbeiter in Alzin zu gucken.

00:11:26: Und das ist das was wir dann an die Absicherungspart anbieten.

00:11:29: aber B zum Beispiel auch eben eine Unternehmensberatung.

00:11:31: Weil ich ganz klar auch festgestellt haben aus der Haftungsthema den von den Maglern als auch immer bei uns dass es einen so fließenden Thema.

00:11:38: Ich verstehe meine Augen, ich habe mir jetzt ein Business Travel gegeben und weiß aber eigentlich oh mein Gott der dürfte den Business Travel in Singapur gar nicht machen oder Remote Work.

00:11:46: Und das sind Themen wo man einfach auch durch die Augen und die Ohren auf dem Hand kamen um den Kunden bestmöglich zu helfen.

00:11:51: Werden denn bestimmte Versicherungstypen an Bedeutung gewinnen vor diesem Hintergrund?

00:11:59: Eine unheimlich spannende Frage, ehrlicherweise.

00:12:01: Die Glaskugel hätten wir allen gerne machen.

00:12:02: Ich auch?

00:12:03: Ja!

00:12:04: Und aktuell ist auf jeden Fall der Partner bei Memiantor from the Small World, das Remote Work im Ausland-Team ist zwar diese kurzfristige Absicherung, die sind ein bisschen straffelt, die ehrliche Weise bei den Lösungsamietern überall nicht beliebt sind.

00:12:16: Weil die Abdeckung sehr kurz ist, schwierig zu regulieren und es ist ein kompetitiver Markt mit wenig Prämie und auch damit entsprechend für die Marknerschaft.

00:12:22: Und das ist ein Bereich, der immer interessanter werden wird weil wir gar nicht mehr eventuell über diese klassischen ein Jahr zwei oder drei Jahresentsendungen reden.

00:12:30: Die werden einfach weniger, die werden rückläufiger, gern diese Kurzfrist thematisch interessant wären andersherum aber oft auch zum Beispiel Versetzung eine Rolle Spiel, weil einfach dieses Thema man stellt immer mehr fest Es geht ja doch etwas wie Mut im Sinne von auch von Deutschland heraus, um in China zu helfen.

00:12:45: Da haben wir immer mehr die Thematik das vielleicht eine Versetzung haben, dass dann überhaupt noch jemand in solch eine Expert-Tätigkeit Entsendung reinspringt, dass da oft irgendwann eine Versetzung ausführt, dass er dauerhaft in einem Remotestandort bleibt.

00:12:57: und dann haben wir natürlich in der Beratung als auch eine Absicherung oder Übernahme von Versicherungen.

00:13:01: aber man hat ein ganz anderes Feld als in einer begrenzten Tätigkeit, die per Definition ja der Expert eigentlich darstellt.

00:13:07: Und wie wichtig ist da die Digitalisierung bei diesem ganzen Thematik?

00:13:11: Wahrscheinlich extrem bedeutend.

00:13:12: Es

00:13:12: ist, ehrlicherweise, spielt die DINC-Digitalisierung ja eine Riesenrolle für uns alle.

00:13:17: Ein gutes Beispiel ist vielleicht der Part... Auch ich glaube, die Studie geht es von vor zwei Jahren haben wir diesen Digitalisierungsgrad in der GKV ungefähr bei irgendwo vier, fünf Prozent erreicht.

00:13:27: Hat jemand von euch aus Dusche und deine App von der, ich weiß nicht, AOKTK oder wen genutzt?

00:13:32: Ja, tatsächlich.

00:13:33: Zumindest hab ich mal reingeschaut aber seitdem auch wieder nicht.

00:13:35: Das ist

00:13:35: wahrscheinlich einer von hundert oder ähnlichem.

00:13:38: Während dagegen in dem Bereich der Auslandsthema da liegen das schon immer viel höher war.

00:13:41: Wir reden zwar schon bei uns über eine App-Nutzungsbrote von über sechzig Prozent die aktuell noch enorm gestiegen ist mit der Corona Welle.

00:13:48: Das heißt dieses Thema Digitalisierung war schon immer der Kundengruppe, der Auswandernden.

00:13:53: Der Digital Nomads, der Ex-Parts viel dichter, viel näher.

00:13:57: Weil einfach vielleicht mein Fax, mein Scanner oder mein Albatrossversand auch an der Insel mitten im Pazifik nicht so gut funktioniert wie ein Handy und ein Foto.

00:14:06: Deswegen ist das Thema Digitalisierung für diese Kundengruppes besonders relevant.

00:14:10: Und ehrlicherweise, wir lieben alle unsere Kunden, die sind alle super wichtig!

00:14:15: Sind die Ex-Parts nach einem gewissen Zeitraum der Aufenthalt von einer Anforderung her schon anders?

00:14:19: Also was die Realisierung angeht, was eben aber auch manchmal einfach angeht.

00:14:22: Die sind vielleicht entspannter weil sie sich eventuell ein Entspannter im Lebensstil aus dem Ausland angelegt haben und nicht den... Schönes

00:14:28: Wetter und so Ja!

00:14:29: Nicht dieses Deutsche manchmal, ne?

00:14:31: Anders hoch aber dann in Anforderungen, was zum Beispiel in digitale Wesen angeht viel besser, weil ich kann nicht bei allen Unterschriften verlangen Das ist toll, wenn wir Deutschen immer so gewöhnt sind auf Papier.

00:14:40: Aber es funktioniert nicht im Ausland.

00:14:42: Stellt also dann auch aber natürlich die Herausforderung an Markler das auch digital unterwegs wird?

00:14:46: Wenn sie diese Kundengruppe

00:14:47: bearbeiten?

00:14:47: Ja ehrlicherweise ja und natürlich auch nein!

00:14:50: Das heißt natürlich die Kommunikation für den Markt heutzutage.

00:14:53: ich glaube die meisten sind zu meinem Telefon als auch bei der E-Mail.

00:14:56: Der Turn kommt natürlich zur Gesellschaft je nachdem, mit wem ein Markler zusammenarbeitet.

00:15:01: Es ist natürlich entscheidend, dass diese Gesellschaft auch die digitalen Services anbietet.

00:15:04: Die im Zweifelsfall ... Wenn der Markler selber vielleicht noch nicht so komplett durchdigitalisiert das für den Kunden da einspringen kann und einfach den Kunden mitunterstützen kann, wenn da eine Lücke besteht oder andersrum, was wir erleben, die Marklerchef selbst nur hohe Affinität hat zur Digitalisierung.

00:15:19: Wir haben irgendwo da Generationenwechsel über einen Marktportal brauchen, wenn ich reden.

00:15:23: Das ist nicht der neue Scheiß!

00:15:26: Nee, tatsächlich.

00:15:27: Und welche ... Chancen siehst du denn für Marta generell

00:15:30: in diesem Markt?

00:15:30: Gerade dieser Marktauslandsversicherung ist halt einfach der, wir sprachen an einer Folge schon drüber.

00:15:35: Er bietet immer die Möglichkeit eine neue Vollabsicherung mental anzubieten.

00:15:39: Das heißt ich habe nicht nur meine einzelne Kfz-Versicherung wo ich vielleicht mal was habe.

00:15:44: Oder ich habe wirklich, je nachdem ob ich eine Firma betreue oder eine Privatperson oder auch beide.

00:15:47: Habe ich ein ganzes Portfolio durch z.B.

00:15:49: zehn, zwanzig Experts die Menthins auszugehen und alle eine Versicherungslösung von A bis Z neu brauchen würde.

00:15:55: Die Krankenversicherung über Rechtsschutz, eventuell über Haftpflicht bei all diese Themen Unfall, die dann natürlich einen unheimlich größeren Beratungsblatt haben als auch eventuell für die Markler eine größere Chance bieten, um an sich zu binden und mir zu verdienen.

00:16:08: Und wie müsste sich der Markler dann aufstellen?

00:16:10: Um diese Chancen zu geben strategisch?

00:16:13: Also wir sprachen schon in anderen Folgen darüber.

00:16:15: Grundlegend ist es ja so, dass das Thema Ausland unheimlich hohe Expertise erfordert und ein Kunde sich natürlich dann besonders gut betreut fühlt wenn er aufs Gefühl hatte, dass der Markt diese Expertise stellen kann.

00:16:26: Das heißt neben dieser Thematik sich eventuell permanent selber weiterbilden zu müssen besteht natürlich auch der Bedarf irgendwo die richtigen Partner zu suchen.

00:16:34: um zu sagen ich habe jemanden den diesen Markt tatsächlich spezialisiert ist und der auch diesem Markt weiß was er tut Weil, ehrlicherweise nicht jeder Versicherer oder alle Korridörer oder was auch immer dazwischen steckt in diesem Bereich eine Ahnung hat.

00:16:46: Was mag ich jetzt mit der lokalen Absicherung in Singapur?

00:16:48: Klar!

00:16:49: Also haben wir einen hohen Weiterbildungsthematik die natürlich nur begrenzt überhaupt machbar ist für ein Magler.

00:16:55: und da eventuell denn den großen Nied sich auch dem guten richtigen Partner zu suchen und sagen auf den kann ich mich verlassen.

00:17:00: das ist natürlich auch für den Magler dann das Vertrauen was er entsprechend zum Lösungsamt wiederhaben muss.

00:17:04: Okay Wir halten also fest, spannende Zielgruppe, spannender Markt.

00:17:08: Aber es kommt auf die richtige Partnerwahl an!

00:17:09: Wieso?

00:17:10: Ganz herzlichen Dank fürs Gespräch

00:17:11: mit mir!

00:17:11: Vielen Dank gerade!

00:17:16: Die Deutschen Versicherer haben sich Gedanken gemacht wie man die Betriebsrente in kleineren Unternehmen voranbringen kann.

00:17:23: Ergebnis – ein stark standardisiertes Basisprodukt mit Opt-Out Modell.

00:17:28: Es ist als Direktversicherung konzipiert, baut auf bestehenden Systemen auf und soll weder tarifliche Lösungen noch weitergehende betriebliche Angebote ersetzen – betont der Versichererverband GDV, der das Konzept vorgestellt hat.

00:17:44: Im Mittelpunkt stehen dabei folgende Punkte.

00:17:47: Erstens einfacher Zugang.

00:17:50: Zweitens wenige klare Wahlmöglichkeiten.

00:17:53: Drittens ein transparenter Sparprozess.

00:17:57: Viertens lebenslange Auszahlung im Rentenalter und fünftens Kapitalgarantie in Höhe von achtzig Prozent der eingezahlten Beiträge während der Ansparphase.

00:18:07: Das steigert ja die Rendite.

00:18:09: Wechselt ein Beschäftigter, den Arbeitgeber soll der Vertrag kostenfrei in ein neues Basisprodukt oder eine bestehende BAV-Lösung übertragen werden können?

00:18:19: Administrative Aufgaben wie Beitragseinzug, Datenaustausch oder Versicherungsnehmerwechsel sollen über eine neu einzurichtende zentrale Clearing-Stelle der Versicherungswirtschaft laufen.

00:18:30: Hintergrund des Vorschlags ist eine Surveyumfrage im Auftrag des GDV unter fünfhundert Personalern.

00:18:37: Demnach sehen zwei Drittel der Unternehmen großen politischen Handlungsbedarf bei der BRV – obwohl knapp sixty Prozent bereits eine betriebliche Altersversorgung anbieten.

00:18:49: Als größte Hürden der BAV nennen die Befragten, die Arbeitgeber Haftung – zweiundvierzig Prozent.

00:18:54: Hohen Aufwand – neununddreißig Prozent.

00:18:57: Rechtsunsicherheit – achtunddreißig Prozent.

00:19:00: Unkomplexe gesetzliche Regelungen – sechsen dreißig prozent.

00:19:05: Am mangelnden Interesse der Beschäftigten liegt es laut Umfrage nicht.

00:19:09: Nur gut elf Prozent der Unternehmen sehen darin ein Hemdes.

00:19:15: Die Bundesregierung will im Zuge der GKV-Reform die Hürde für den Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung erhöhen.

00:19:23: Wie der PKV-Verband berichtet, soll die Versicherungspflichtgrenze außerordentlich um drei Tausend sechshundert Euro pro Jahr steigen.

00:19:31: Zusammen mit der regulären Anhebung müssten Angestellte künftig voraussichtlich über vierundachtzigtausend vierhundert euro verdienen, Fast eine Million Menschen in Deutschland verlieren dadurch ihre Wahlfreiheit, heißt es vom Verband.

00:19:46: Das finden viele Deutsche blöd!

00:19:48: Laut einer repräsentativen INSAR-Umfrage wünschen sich zweiundfünfzig Prozent der Menschen das Angestellte unabhängig von ihrem Einkommen zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung wählen können – nur fünfzehn Prozent lehnen diese Wahlfreikeit ab.

00:20:05: Ein Drittel ist unentschieden oder hat keine Meinung….

00:20:09: Der PKV-Verband warnt vor den Folgen für den Wettbewerb im Gesundheitssystem.

00:20:14: Ohne den Zugang der Angestellten zur PKV entfalle der Anreiz, für GKV und PKV sich gegenseitig zu besseren Leistungen und zu bessere Konditionen zu treiben – glaubt er!

00:20:28: Ach ja die Deutschen und ihre Geldanlagen….

00:20:30: Das ist schon lange ein interessantes Thema.

00:20:33: Jetzt stecken Privatanleger offenbar in einem Widerspruch fest.

00:20:37: Sie erwarten im Schnitt eine jährliche Rendite von sechs Komma sieben Prozent, halten aber vierunddreißig Prozente also mehr als ein Drittel ihres investierbaren Vermögens

00:20:48: in Cash.

00:20:49: Das zeigt eine aktuelle Umfrage von Fidelity International – dafür befragte die vom Gesellschaft dreizehntausend Privatanleger in Europa und Asien darunter eintausend in Deutschland!

00:21:01: Und warum halten so viele Menschen an Barbeständen fest?

00:21:05: Die Gründe Erstens, der Wunsch nach Notgroschen – forty-fünf Prozent.

00:21:11: Zweitens kurzfristiger Bedarf – achtzehn Prozent.

00:21:14: Drittens Sorge vor möglichen Verlusten – zwölf Prozent.

00:21:18: Und viertens Warten auf bessere Marktbedingungen für Investments – sieben Prozent.

00:21:23: Der Konflikt entsteht dadurch dass die finanziellen Ziele der Deutschen mit fast sieben prozent jährlicher Rendite eben rechte ehrgeizig sind.

00:21:32: Siebzig Prozent der Befragten sind zuversichtlich, das zu erreichen.

00:21:36: Wer das Geld aber überwiegend auf Spar- oder Girokonten parkt dürfte das kaum schaffen.

00:21:41: Laut Fidelity droht bei einem reinen Cashportfolio über zehn Jahre sogar Kaufkraftverlust und Anleger könnten fast vierzig Prozent hinter ihren Renditeerwartungen zurückbleiben.

00:21:53: Immerhin zeigen sich viele Anleger offen dafür, ihren Kurs zu korrigieren.

00:21:58: Sechsunddreißig Prozent wollen künftig von Cash in Aktien umschichten – zwölf Prozent in Anleihen!

00:22:05: Als wichtigste Voraussetzung nennen sie Steueranreize, bessere Informationen zu den Anlagen und mehr Aufklärung darüber wie Geldanlage überhaupt funktioniert.

00:22:18: Deutschland hat ein doppeltes demografisches Problem.

00:22:22: Die Zahl der Demenz erkranken könnte bis zu zwei Tausend Sechzig von heute rund eins Komma drei Millionen auf bis zu zweikommer Eins Millionen steigen.

00:22:31: Gleichzeitig schrumpft die Zahl jener Menschen im arbeitsfähigen Alter, die die Versorgung sicherstellen können.

00:22:38: das zeigen aktuelle Prognosen des wissenschaftlichen Instituts der AOK Kurz Vido.

00:22:44: in Kooperation mit den Universitäten Trier Rostock und Köln Kam im Jahr zwanzig rein rechnerisch noch ein Demenzfall auf rund achtunddreißig Personen im erwerbsfähigen Alter, werden es im Jahr zweitausendsechtzig nur noch einundzwanzig sein.

00:23:01: Die Demenzdichte steigt also deutlich!

00:23:05: Besonders drastisch wird diese Entwicklung wohl in ländlichen Regionen ausfallen.

00:23:09: Während die Demenz-Prävalenz, tolles Wort.

00:23:12: Im Jahr zwei Tausend Sechzig in München bei eins Komma sieben Prozent liegen durfte werden für den brandenburgischen Landkreis Elbe Elster zum Beispiel sechs Komma Zwei Prozent prognostiziert.

00:23:24: mehr als das dreieinhalbfache.

00:23:27: ländliche Regionen im Osten Deutschlands sind damit gleich doppelt belastet.

00:23:31: eine überdurchschnittlich alte Bevölkerung trifft auf eine schwindende Zahl potenzieller Pfleger.

00:23:37: Die Prognosen zeigen aber auch Das Szenario ist nicht unvermeidbar.

00:23:42: Es könnte gelingen, die Demenzrate zu senken – durch gezielte Prävention.

00:23:47: Etwa bessere Behandlungen von Bluthochdruck und Diabetes, höheres Bildungsniveau, Verzicht auf Rauchen- und soziale Isolationen.

00:23:55: Dann könnten die Fallzahlen im Jahr zwei Tausendsechtzig zwischen eins Komma drei und Eins Komma fünf Millionen stabilisiert werden.

00:24:05: Und das war es auch mit dieser Podcastfolge.

00:24:09: Ich heute ganz allein im Studio, wir hören uns dann aber am kommenden Freitag hoffentlich wieder!

00:24:14: Bis dahin gilt wie immer bleiben Sie optimistisch genießen sie das Wochenende und kommen Sie gut in die neue Woche.